Lombok Barat – Rumah BUMN Lombok Barat menyelenggarakan kegiatan “Pengelolaan SDM dan Karyawan Anti Fraud” pada Minggu, 17 Mei 2026, di Inside Studio. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kapasitas pelaku UMKM binaan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) secara lebih efektif, profesional, dan mampu meminimalisir risiko kecurangan (fraud) dalam usaha.
Pengelolaan SDM menjadi salah satu aspek penting dalam keberlangsungan dan pengembangan usaha. Selain kemampuan merekrut dan mengelola karyawan, pelaku UMKM juga perlu memahami pentingnya membangun budaya kerja yang disiplin, sistem kerja yang sehat, serta langkah-langkah pencegahan terhadap berbagai bentuk kecurangan yang dapat merugikan usaha. Melalui kegiatan ini, peserta diberikan pemahaman mengenai strategi pengelolaan tenaga kerja yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan usaha masing-masing.
Kegiatan menghadirkan Vebbi Eka Saulia, Business Owner Ayam & Bebek Panggang RDC dan Sweet Symphony, sebagai narasumber. Dalam sesi materi, peserta mendapatkan pembahasan mengenai pentingnya pengelolaan SDM dalam usaha, strategi rekrutmen karyawan, cara membangun kedisiplinan kerja, serta langkah-langkah pencegahan fraud di lingkungan usaha.
Selain penyampaian materi, narasumber juga membagikan pengalaman praktis dalam mengelola karyawan dan membangun sistem kerja yang efektif berdasarkan pengalaman menjalankan usaha. Peserta diberikan kesempatan untuk berdiskusi dan menyampaikan berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SDM sehingga materi yang disampaikan dapat lebih relevan dengan kondisi usaha yang dijalankan.
Kegiatan berlangsung secara interaktif melalui sesi diskusi, tanya jawab, dan berbagi pengalaman. Antusiasme peserta terlihat dari banyaknya pertanyaan dan diskusi mengenai pengelolaan tenaga kerja, proses rekrutmen, hingga strategi membangun lingkungan kerja yang produktif dan berintegritas.
Pelatihan ini diikuti oleh 14 peserta dari UMKM binaan Rumah BUMN Lombok Barat. Berdasarkan hasil evaluasi, peserta menyatakan materi mudah dipahami. Selain itu, peserta menilai pelatihan sangat sesuai dengan kebutuhan usaha mereka, materi yang diberikan sangat dapat diterapkan dalam usaha. Peserta juga memberikan respons positif terhadap isi pelatihan. Materi mengenai pengelolaan karyawan, proses rekrutmen tenaga kerja, pembangunan kedisiplinan kerja, serta langkah-langkah pencegahan fraud menjadi topik yang dinilai paling bermanfaat. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kegiatan ini memberikan wawasan praktis yang relevan bagi UMKM dalam membangun sistem pengelolaan SDM yang lebih profesional dan mendukung keberlanjutan usaha.
